Agencia Española Protección de Datos Expediente N.º: PS/00218/2021 RESOLUCIÓN DE PROCEDIMIENTO SANCIONADOR https://www.aepd.es/es/documento/ps-00218-2021.pdf El procedimiento se lleva a cabo tras la denuncia de unos trabajadores por el uso de sistemas de Reconocimiento Facial para cumplir con la normativa de registro diario de jornada. Recomendamos la lectura de la resolución, pero indicamos unos puntos destacables donde...

Abril 2022 No necesitamos su consentimiento pero si informarle previamente. La sala de lo Social del Tribunal Supremo acaba de validar el uso de grabaciones de vídeo por parte de las empresas como prueba para justificar un despido. Esta sentencia de 2022 ha anulado el fallo que estableció el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. JURISPRUDENCIA....

Una brecha de seguridad provocada por una actuación negligente de un empleado no le exime de responsabilidad a la empresa no basta con diseñar los medios técnicos y organizativos necesarios, también es necesaria su correcta implantación EL TRIBUNAL SUPREMO CONCLUYE QUE LA OBLIGACIÓN DE LAS EMPRESAS DE ADOPTAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD NECESARIAS NO PUEDE...

En el dictamen 02/2022 de la Autoridad Catalana de Protección de Datos https://apdcat.gencat.cat/ca/documentacio/resolucions-dictamens-i-informes/cercadorOn/cercador-detall/CNS-2-2022-00001 , tras la consulta de un Ayuntamiento sobre la instalación de un dispositivo de control de presencia mediante reconocimiento facial, establece que NO ES POSIBLE TRATAR DATOS BIOMÉTRICOS PARA DICHA FINALIDAD ya que: – Sería necesaria la previsión de este sistema de control...

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