La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Islas Baleares (TSJB) ha avalado, en su fallo Sentencia 431/2020, la actuación de una empresa que aplicó un despido disciplinario a una empleada por usar los recursos telemáticos del trabajo con fines que nada tenían que ver con él. El tribunal ratifica la sentencia...

2MM€ Infracción artículos 13 y 14 RGPD por deficiencias en el cumplimiento del deber de información, no informar adecuadamente y de manera uniforme. No cumple con el principio de transparencia. 4MM€  Infracción artículo 6 RGPD por tratamiento de datos con legitimación inadecuada Y la Agencia Española sigue sancionando por los mismo motivos … igual que...

Y la Agencia Española sigue sancionando por los mismo motivos … igual que a la Caixa 6MM€ … Falta de transparencia en general: terminología imprecisa poca información no informar sobre las finalidades no existen mecanismos específicos de recogida del consentimiento Esto es un breve resumen de los principales motivos y puntos a tener en cuenta...

No todos los análisis de riesgos valen. ¿Qué tipo de  análisis de riesgos debo de hacer para cumplir con la normativa en materia de protección de datos? Debemos de hacer dos análisis: 1º El análisis de riesgos para la seguridad de los datos personales en relación a los activos de la empresa 2º Análisis de...

Software RGPD Software LOPDGDD Todas las empresas o entidades públicas están obligadas a incluir una declaración de compromiso con la protección de datos y con la igualdad de género. Este compromiso y declaración deben de estar incluidos en las políticas de prevención del acoso y en las medidas de prevención en materia de protección de...

Software RGPD Software LOPDGDD La vuelta al trabajo y las medidas encaminadas a prevenir nuevos contagios dan lugar a tratamientos de datos, principalmente datos especialmente protegidos, que generan incertidumbre y que debemos de utilizar atendiendo a los criterios definidos por las autoridades sanitarias. La propia Agencia Española ha emitido un comunicado donde expresa su preocupación...

Administrar y llevar un control eficaz de los recursos humanos es uno de los retos que enfrentan las empresas día a día. Disponer de un equipo de trabajo capacitado y atento ayudará a alcanzar todos los objetivos planteados.